Tautan

SIMPEG

Masukkan NIP Pegawai untuk menampilkan DRH Pegawai

Kalender Kegiatan

Nopember 2017

MggSenSelRabKamJumSab
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30

SOSIALISASI MANAJEMEN TALENT POOL

Jumat, 16 Juni 2017

Penajam,  Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan (BKPP), Jumat (16/6/2017) Mengadakan Sosialisasi Manajemen Talent Pool Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT), Adiministrator , di Kantor Bupati Penajam Paser Utara. Kegiatan tersebut dibuka oleh Sekretaris Daerah , Drs. H. Tohar, MM dan Narasumber oleh Dr. Purwanto, MM Kepala Pusat Penilaian Kompetensi  ASN Badan Kepegawaian Negara , yang dihadiri Seluruh Kepala Dinas, Pejabat  Administrator. Kegiatan sosialisasi tersebut digelar terkait dengan rencana penyusunan talent pool potensi dan kompetensi untuk seluruh Pejabat JPT, Administrator dan Pengawas yang akan diawali dengan kegiatan pemetaan potensi dan kompetensi untuk melakukan penempatan dalam jabatan.

 

Disampaikan Kepala Pusat Penilaian Kompetensi ASN Badan Kepegawaian Negara, Dr. Purwanto, MM saat sosialisasi, data Talent Pool dapat digunakan sebagai dasar penerapan Management ASN yang transparan, kompetitif dan berbasis merit serta menjadi acuan bagi pengembangan kompetensi kepemimpinan untuk perubahan birokrasi.

 

Menurut, Ir. H. Sorudal Santoso, MT (Kepala BKPP) kegiatan sosialisasi ini adalah bagian rencana ditahun 2018 bahwa untuk pengisian jabatan Administrator, Pengawasakan dilakukan pemetaan potensi dan kompetensi penempatan dalam jabatan nantinya dimana  telah diamanatkan pada UU ASN Nomor 5 Tahun 2014 dan PP Nomor 11 Tahun 2017 Tentang Manajemen Kepegawaian.

 

Salah satulangkah strategis Badan kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan  adalah menyiapkan database atau profil pejabat yang akan menduduki atau sedang menduduki JPT, Administrator serta Pengawas melalui penilaian potensi dan kompetensi sebagai bahan rekomendasi untuk mengikuti seleksipada jabatan yang lebih tinggi. Artinya setiap instansi dapat mengetahui kekuatan SDM nya ,dapat mengetahui gap potensi dan kompetensi untuk melakukan penempatan dalam jabatan. (Peng/BKPP)

 

Talent Management

 

 

Simpan sebagai :