Sekretaris Daerah PPU, Tohar menyampaikan, kedepan ASN harus memiliki kemampuan lebih terkait kompetensi yang dimilikinya. Selain itu, berdasarkan hasil Assesment lalu dapat dijadikan bahan evaluasi oleh masing-masing ASN sehingga tiap pejabat tersebut dapat mengukur kapabilitasnya.

“kalau ada yang kurang, kita harus berupaya untuk meminimalisir kekurangan itu dengan membuat target-target pribadi kedepan guna meningkatkan kompetensi,”ucap Tohar.

Terkait kondisi ASN yang ada di PPU, Tohar akui masih perlu adanya peningkatan kapasitas masing-masing. Menurutnya, kondisi ASN jika diukur dari tingkat kehadiran mencapai sekitar 80 persen dan 20 persennya masih perlu pembinaan. Pembianaan tersebut ada dua sisi yakni pembinaan terkait tanggung jawab pribadi dan tanggung jawab terhadap organisasi dalam hal kepemimpinan di masing-masing unit kerja yang menjadi penekanan dalam pembinaan tersebut.

“Selain menjadi contoh di SKPD, kita juga menjadi contoh ditengah-tengah masyarakat,”tuturnya.(Bp03)